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《迈向卓越:提升个人领导力6原则》

  培训讲师:陆武

讲师背景:
4D领导力与沙巴体育官网创新专家——陆武老师【背景介绍】清华大学学士学位中国科学院硕士学位资深培训师、学习引导师、咨询顾问“美国4D领导力系统”认证培训师“美国PDP”认证培训师【实战经验】陆老师主要专注于企业沙巴体育官网、领导力、创新等领域的培训和咨询,详细>>

陆武
    课程咨询电话:010-82593357

《迈向卓越:提升个人领导力6原则》详细内容

《迈向卓越:提升个人领导力6原则》

个人卓越,才能成就团队和组织的卓越
迈向卓越:提升个人领导力6原则
“想成就卓越的组织,最首要的基石就是拥有能自我沙巴体育官网和自我激励的人才。”
——吉姆·柯林斯(Jim Collins)
本课程整合了组织行为学、积极心理学等领域的相关成果,帮助个人提升自我内驱力、发挥人际影响力,更好地平衡工作与生活,有效唤醒和释放自己的潜能;帮助企业塑造高效个人,有效提升团队与跨部门协作效能。
面对竞争激烈的市场,企业的困惑:
面对充满挑战的职场,个人的困惑:
我们已经有了完善的流程,为何执行力总成问题?
为何大家总是揽功推过,互相扯皮?如何改善跨部门协作?
如何让员工改变“打工心态”、增强责任感和主人翁精神?
我成天很忙,经常“救火”,筋疲力尽,但工作绩效却并不理想?
为何与他人难以沟通,总感到不被理解,与人合作好像很困难?
激情和动力远不如从前,职业生涯似乎原地踏步,看不清个人发展方向在哪里?
课程收益
改变消极的人生态度,积极主动地面对工作与生活中的困难与挑战。
明确工作目标和个人使命,关注自身贡献。
掌握高效能时间沙巴体育官网理念和方法,有效提升个人效能与工作绩效。
确立正确的人际交往理念,掌握达成双赢的原则和关键要素。
懂得倾听与理解他人,切实改善沟通效果,有效建立人际信任。
理解并珍视人际差异,提升团队协作成效。
3004820-1905课程特色
经典 长盛不衰的成长课程
震撼 触及内心的深入思考
实效 紧密联系工作与生活
课程形式
互动启发式培训,辅以案例和视频
课程对象
部门经理、项目经理、后备经理
课程时间
2天
课程大纲
导论
个人领导力:从自我领导到人际领导
上篇
原则1
积极主动
积极主动者面对困难和挑战,抛弃受害者心态,不抱怨、不逃避,看到选择,创造未来,从自己做起,勇担责任。
积极主动与消极被动
镜子文化:勇担责任
扩大影响范围
人生的三种价值
自我
原则2
明确方向
树立愿景,能激发动力;确立准则,可校准航向。了解自身优势、发现内心梦想、激发内在潜能——工作与生活将变得更加平衡、圆满和充满意义。
遵循原则:选择生活重心
放飞梦想:设定人生目标
关注贡献:重新审视工作
留下传承:成为你想成为的人
领导
原则3
要事优先
效率不等于效能,懂得坚守要事优先的原则,才能高效行动、实现目标;懂得把握产出与产能的平衡,才能提升效能,并收获高质量的生命。
时间矩阵:理清轻重缓急
要事优先:高效能时间沙巴体育官网
提升效能:平衡产能与产出
效能沙巴体育官网:流程与工具
下篇
原则4
寻求双赢
双赢思维是实现高效协作的起点,持久互利的合作必定以双赢思维为基础。富足心态、成熟个性和信任关系是达致双赢的三大要素。
人际交往六大思维模式
富足心态:把蛋糕做大
成熟个性:勇气加体谅
信任关系:为情感账户存款
人际
原则5
有效沟通
相互信任的前提是相互理解,相互理解的关键是有效沟通,沟通看似简单实则不易——技巧固然重要,而能否打开对方心门才是关键。
沟通的主要障碍
沟通误区:自传式回应
打开心门:同理心倾听
高效能沟通的方法与技巧
领导
原则6
协作增效
独木无以成林,善于协作的人才能取得成功。协作增效不是妥协、亦非简单的合作,而是珍视差异、集思广益、取长补短的创造性合作。
协作增效:涵义与障碍
珍视差异:人际多样性
创造性合作:方法与流程
成为积极的团队成员

-2555875-1905学员评价
课程对个人和组织的价值都很高。
课程很让人受到触动,学后让人更懂得感悟人生和规划人生,对今后的生活事业大有帮助。
这门课程会给我们的心灵很大的震动,帮助我们以一种艺术的态度笑对人生。
这是一次心灵之旅,对灵魂深入潜能的一种挖掘。
课程生动活泼,寓教于乐,对整个生命均有启示,给人留下深刻的印象。
这是一堂震撼心灵的课程!

 

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